●Η Φιλοσοφία μας
Είμαστε πολύ πρόθυμοι να βοηθήσουμε τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους προμηθευτές και τους μετόχους να είναι όσο το δυνατόν πιο επιτυχημένοι.
●Εργαζόμενοι
Πιστεύουμε ακράδαντα ότι οι εργαζόμενοι είναι το πιο σημαντικό μας πλεονέκτημα.
Πιστεύουμε ότι η οικογενειακή ευτυχία των εργαζομένων θα βελτιώσει αποτελεσματικά την αποδοτικότητα της εργασίας.
Πιστεύουμε ότι οι εργαζόμενοι θα λάβουν θετική ανατροφοδότηση σχετικά με τους δίκαιους μηχανισμούς προώθησης και αμοιβών.
Πιστεύουμε ότι ο μισθός θα πρέπει να σχετίζεται άμεσα με την απόδοση της εργασίας και θα πρέπει να χρησιμοποιούνται όποτε είναι δυνατόν οποιεσδήποτε μέθοδοι, ως κίνητρα, κατανομή κερδών κ.λπ.
Περιμένουμε από τους υπαλλήλους να εργάζονται με ειλικρίνεια και να λαμβάνουν ανταμοιβές για αυτό.
Ελπίζουμε ότι όλοι οι εργαζόμενοι της Skylark έχουν την ιδέα της μακροχρόνιας απασχόλησης στην εταιρεία.
●Πελάτες
Πελάτες'Οι απαιτήσεις για τα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας θα είναι η πρώτη μας απαίτηση.
Θα κάνουμε 100% προσπάθεια για να ικανοποιήσουμε την ποιότητα και την εξυπηρέτηση των πελατών μας.
Μόλις δώσουμε μια υπόσχεση στους πελάτες μας, θα καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια για να εκπληρώσουμε αυτήν την υποχρέωση.
●Προμηθευτές
Δεν μπορούμε να έχουμε κέρδος εάν κανείς δεν μας παρέχει τα υλικά καλής ποιότητας που χρειαζόμαστε.
Ζητάμε από τους προμηθευτές να είναι ανταγωνιστικοί στην αγορά όσον αφορά την ποιότητα, την τιμολόγηση, την παράδοση και τον όγκο προμηθειών.
Διατηρούμε μια σχέση συνεργασίας με όλους τους προμηθευτές για περισσότερα από 5 χρόνια.
●Οργάνωση
Πιστεύουμε ότι κάθε υπάλληλος που είναι υπεύθυνος για την επιχείρηση είναι υπεύθυνος για την απόδοση σε μια οργανωτική δομή του τμήματος.
Σε όλους τους εργαζόμενους δίνονται ορισμένες εξουσίες για να εκπληρώσουν τις ευθύνες τους στο πλαίσιο των εταιρικών μας στόχων και στόχων.
Δεν θα δημιουργήσουμε περιττές εταιρικές διαδικασίες. Σε ορισμένες περιπτώσεις, θα λύσουμε το πρόβλημα αποτελεσματικά με λιγότερες διαδικασίες.
●Ανακοίνωση
Διατηρούμε τη στενή επικοινωνία με τους πελάτες, τους υπαλλήλους, τους μετόχους και τους προμηθευτές μας μέσω κάθε πιθανού διαύλου.
● Ιθαγένεια
Ενθαρρύνουμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν ενεργά στις υποθέσεις της κοινότητας και να αναλαμβάνουν κοινωνικές ευθύνες.